Ob Sie die direkt zugesagte Altersversorgung für Mit-arbeiter und Führungskräfte einführen und absichern möchten, ist keine Frage der Einstellung.

Es ist das Ergebnis der richtigen Entscheidung. Die passende Rückdeckungsversicherung bringt Ihr Unternehmen dabei auf die sichere Seite.

Unser Angebot für Sie

Mit einer Direktzusage – auch als unmittelbare Versorgungszusage oder Pensionszusage bezeichnet – verpflichtet sich Ihr Unternehmen

• aus eigenen Mitteln
• Ihrem Arbeitnehmer und/oder dessen Hinterbliebenen
• nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• unter bestimmten Voraussetzungen
• einmalige oder laufende

Versorgungsleistungen zu zahlen.

Die Direktzusage sollte durch eine Rückdeckungsversicherung abgesichert werden. Als Arbeitgeber schließen Sie eine Versicherung auf das Leben Ihres Arbeitnehmers ab. Durch diese wälzen Sie das Risiko der mit der Direktzusage eingegangenen Verpflichtungen auf die ALTE LEIPZIGER Leben ab. Sie sind Versicherungsnehmer und gleichzeitig bezugsberechtigt.

Ihre Vorteile

• Durch Abschluss einer Rückdeckungsversicherung erfolgt die Auslagerung betriebsfremder Risiken; im Versorgungsfall entsteht kein Liquiditätsengpass für Ihr Unternehmen.
• Sie haben die Möglichkeit der individuellen Ausgestaltung in Art, Höhe, Umfang und Struktur der Zusage mit entsprechender Rückdeckung.
• Durch Pensionsrückstellungen und abzugsfähige Beiträge zur Rückdeckungsversicherung ergeben sich interessante Steuervorteile für Ihr Unternehmen.