Wenn es um betriebliche Altersversorgung geht, denken viele Unternehmer an hohe finanzielle Belastungen, unkalkulierbare Verbindlichkeiten in der Zukunft, Einschränkungen durch starre Regelungen und zusätzlichen Administrationsaufwand.

Doch mit der Pensionskasse, einem hochmodernen betrieblichen Versorgungskonzept, vermeiden Sie genau diese Probleme und etablieren eine flexible, zukunftsfähige Lösung.

Unser Angebot für Sie

Bei der arbeitgeberfinanzierten Pensionskassenversorgung schließen Sie als Arbeitgeber eine Pensionskassenversicherung auf das Leben Ihres Arbeitnehmers ab.

Ein großer Teil dieser Kosten kann durch Steuerersparnis jedoch wieder hereingeholt werden, da Sie die Beiträge für die betriebliche Altersversorgung als Betriebsausgaben geltend machen können.

Der Arbeitnehmer hat gegenüber der Pensionskasse einen Rechtsanspruch auf die versicherten Leistungen. Die Rechte an der Vertragsgestaltung liegen aber ausschließlich bei Ihnen.

Ihre Vorteile

• Sie nutzen Steuervergünstigungen und sparen bei den Sozialabgaben.
• Für Sie besteht kein Nachfinanzierungsrisiko bei vorzeitigem Ausscheiden eines Arbeitnehmers.
• Beiträge sind für Sie Betriebsausgaben, die den zu versteuernden Gewinn mindern.
• Ihre Bilanz bleibt von der Pensionskassenversorgung unberührt.
• Pensionskassenversorgungen sind nicht insolvenzsicherungspflichtig.
• Der Verwaltungsaufwand für Sie ist minimal.