Imagefilm zur Ausbildung

Weitere Informationen

Soziales Engagement von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und des Konzern

Unsere Mitarbeiter setzen sich ihrerseits für andere ein: Bei der internen Spendenaktion »Cents lindern Not« verzichten sie monatlich bei ihrer Gehaltsabrechnung auf die hinter dem Komma stehenden Cent-Beträge. Am Jahresende wird dann der Gesamtbetrag von der Unternehmensleitung verdoppelt. Seit der Initiierung dieser Aktion im Jahr 1991 haben schon viele Einrichtungen von der Spendenbereitschaft unserer Belegschaft profitiert: in erster Linie solche, die behinderten oder schwer erkrankten Kindern helfen, sie betreuen oder fördern.

Kooperation mit der DHBW

Seit 1984 kooperieren die HALLESCHE Krankenversicherung und die DHBW Stuttgart. Über 100 junge Menschen haben bisher erfolgreich das duale Studium gemeistert. Die HALLESCHE bildet ausschließlich für den eigenen Bedarf aus. Mehr als 90% der ehemaligen Studenten erhielten ein Übernahmeangebot.

---

Perspektiven

Nach erfolgreicher Abschlussprüfung bietet der Konzern eine attraktive Anschlussbeschäftigung. Nach einer intensiven Einarbeitung kann aus den Perspektiven einer Fach-, Projekt- oder Führungslaufbahn gewählt werden – selbstverständlich hängt dies auch vom weiteren Engagement der betroffenen Personen ab. Allerdings fördert der Konzern die Weiterbildung in Form von Fach-, Methoden- oder Persönlichkeitsseminaren aus dem internen Bildungsangebot oder der Unterstützung von überbetrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen.

Mitmachen Ehrensache – Wir sind dabei!

Am »Tag des Ehrenamts« bieten wir Schülern ab 15 Jahre am 05.12. die Möglichkeit, für einen guten Zweck in unserem Haus in der Scanaufbereitung zu arbeiten. Zusätzlich bekommen die Schüler Zeit, sich mit Auszubildenden und DHBW-Studenten auszutauschen.
Sie sind daran interessiert? Dann schicken Sie uns eine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnis an ausbildung@hallesche.de

---

Das Qualitätssiegel ist eine Bestätigung der Arbeitgeberattraktivität

Das Zertifikat zum audit berufundfamilie ist der von renommierter Seite vergebene Qualitätsnachweis einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik und wird durch die berufundfamilie gemeinnützige GmbH erteilt. Seit Dezember 2012 darf der schon aus der Tradition heraus familienfreundliche ALTE LEIPZIGER – HALLESCHE Konzern nun auch offiziell das Qualitätssiegel tragen.

---