Ausbildung und Duales Studium in der ALH Gruppe

Ihre Möglichkeiten

In der ALH Gruppe haben Sie drei Möglichkeiten Ihre Karriere zu beginnen:

Ausbildung

Erfahren Sie hier, welche Ausbildungsberufe wir an unseren Standorten Oberursel, Stuttgart, Mannheim und Düsseldorf anbieten.

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Duales Studium

Erfahren Sie hier, welche Studiengänge wir an unseren Standorten Oberursel und Stuttgart und in Kooperation mit verschiedenen Hochschulen anbieten.

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Junger Mann steht vor der Schule und schaut nach vorne

Schülerpraktikum

Erfahren Sie hier welche Möglichkeiten sich in der ALH Gruppe im Rahmen eines Schülerpraktikums bieten.

Interesse? Sehr gerne stehen wir bei Fragen zur Verfügung!

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Worauf Sie sich bei uns verlassen können:

Intensive Einführungstage für einen smarten Ausbildungsstart

Ein nachhaltiges Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen

Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung – 14 volle Monatsgehälter

Vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss und viele weitere Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub

Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen

Vielseitige Soft-Skills Seminare wie Teambuilding, Rhetorik und Kommunikation

Fachseminare, gezielte Prüfungsvorbereitung, Lernzeit am Arbeitsplatz sowie Plattformen für digitales Lernen

Sehr gute Übernahmechancen in einen sicheren Arbeitsplatz

Bewerbungsschritte

Uns ist es wichtig, dass Sie eine schnelle Antwort zu Ihrer Bewerbung erhalten. Ihre Schritte zum Ausbildungsvertrag: Vollständige Bewerbung, Eignungstest, persönliches Gespräch, Vertrag.
Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Dementsprechend ist eine gute Vorbereitung die entscheidende Basis für eine erfolgreiche Bewerbung.
An dieser Stelle haben wir einige Tipps für Sie rund um das Thema Bewerbung zusammengestellt. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!

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1. Bewerbungsschreiben

Sich bewerben heißt für sich werben. Denken Sie daran, dass Ihr Bewerbungsschreiben Ihre Visitenkarte ist. Es ist der erste Eindruck, den wir von Ihnen erhalten und der sollte natürlich positiv sein. Ihr Anschreiben sollte uns zeigen, dass Sie für den gewählten Einstieg bei uns geeignet sind.

Folgende Unterlagen sollte Ihre Bewerbung enthalten:

Aussagekräftiges Anschreiben
Lebenslauf
Anlagen (mind. die letzten drei Zeugnisse...)

Am Besten schauen Sie für Ihre Bewerbung in unserer Stellenübersicht nach einem passenden Einstieg für Sie.

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2. Eignungstest

Hier finden Sie hilfreiche Tipps zu unserem Online-Test. Bitte beachten Sie, dass wir lediglich einen Fähigkeitstest durchführen. Ein Persönlichkeitstest ist nicht vorgesehen.

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3. Persönliches Gespräch

Absolut wichtig: Bereiten Sie sich gut auf das Gespräch vor! Informieren Sie sich, stellen Sie Fragen, achten Sie auf Ihre Kleidung.

Das Gespräch könnte in etwa so ablaufen: Warming-Up, Fragen zu Ihrer Person, das eigentliche Gespräch. Sie sollten auf Fragen wie: "Warum wählen Sie gerade diesen Beruf?" oder "Wie ist Ihre persönliche Motivation?" vorbereitet sein.

Achten Sie auf gute Umgangsformen (freundlich und höflich sein, ausreden lassen, Blickkontakt halten).

Soziales Engagement von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und des Konzern

Unsere Mitarbeiter setzen sich ihrerseits für andere ein: Bei der internen Spendenaktion "Cents lindern Not" verzichten sie monatlich bei ihrer Gehaltsabrechnung auf die hinter dem Komma stehenden Cent-Beträge. Am Jahresende wird dann der Gesamtbetrag von der Unternehmensleitung verdoppelt. Seit der Initiierung dieser Aktion im Jahr 1991 haben schon viele Einrichtungen von der Spendenbereitschaft unserer Belegschaft profitiert: in erster Linie solche, die behinderten oder schwer erkrankten Kindern helfen, sie betreuen oder fördern.

Kooperation mit der DHBW

Seit 1984 kooperieren die Hallesche Krankenversicherung und die DHBW Stuttgart. Über 100 junge Menschen haben bisher erfolgreich das duale Studium gemeistert. Die Hallesche bildet ausschließlich für den eigenen Bedarf aus. Mehr als 90 % der ehemaligen Studenten erhielten ein Übernahmeangebot.

Perspektiven

Nach erfolgreicher Abschlussprüfung bietet der Konzern eine attraktive Anschlussbeschäftigung. Nach einer intensiven Einarbeitung kann aus den Perspektiven einer Fach-, Projekt- oder Führungslaufbahn gewählt werden – selbstverständlich hängt dies auch vom weiteren Engagement der betroffenen Personen ab. Allerdings fördert der Konzern die Weiterbildung in Form von Fach-, Methoden- oder Persönlichkeitsseminaren aus dem internen Bildungsangebot oder der Unterstützung von überbetrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen.

Das Qualitätssiegel ist eine Bestätigung der Arbeitgeberattraktivität

Das Zertifikat zum audit berufundfamilie ist der von renommierter Seite vergebene Qualitätsnachweis einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik und wird durch die berufundfamilie gemeinnützige GmbH erteilt. Seit Dezember 2012 darf die schon aus der Tradition heraus familienfreundliche ALH Gruppe nun auch offiziell das Qualitätssiegel tragen.

Duales Studium als Grundstein für die Karriere in der ALH Gruppe

Interview mit Bereichsleiterin Sandra Dangelmayer

Die Highlights

Moderne Lernmittel

z. B. Web-based Training.
Begleitende Seminare

Rund um berufsspezifische Themen aber auch allgemeine Inhalte.
Gezielte Prüfungsvorbereitung

Durch geschultes Fachpersonal.
Überbetriebliche Veranstaltungen

Vernetzung und Austausch im Konzern
Abwechslungsreiche Gestaltung

Durch die Mitarbeit in Projekten, das Kennenlernen verschiedener Abteilungen sowie dem Einsatz im Vertrieb.