Gerne können Sie OLGAflex auch für weitere Personen abschließen (z.B. für Ihre Kinder).
Bitte sprechen Sie mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner oder schließen Sie direkt online hier ab.

Gerne prüfen wir, ob Sie sich in OLGAflex versichern können. Dafür ist es erforderlich, einen ausführlichen Antrag auszufüllen. Bitte sprechen Sie mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner.

Gerne können Sie eine andere Tagegeldhöhe als 50 € abschließen (maximal 150 €). Bitte sprechen Sie mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner oder schließen Sie direkt online hier ab.

Den Tarif OLGAflex gibt es in zwei Tarifstufen: OLGAflex.AR und OLGAflex.Ri. In der Tarifstufe OLGAflex.Ri werden zunächst keine Rückstellungen fürs Alter gebildet. Daher ist diese Tarifstufe deutlich günstiger. Wenn Sie sich für den (stark) reduzierten Startbeitrag entscheiden, werden beide Tarifstufen kombiniert.

OLGAflex ist eines der besten und innovativsten Pflegeprodukte am Markt und hat gleichzeitig die höchste Flexibilität. In Vergleichen schneidet OLGAflex regelmäßig sehr gut ab.

In der Tarifstufe OLGAflex.Ri werden zunächst keine Rückstellungen fürs Alter gebildet. Daher ist diese Tarifstufe deutlich günstiger. Wenn Sie sich für den (stark) reduzierten Startbeitrag entscheiden, werden die Tarifstufen OLGAflex.Ri und OLGAflex.AR kombiniert.

Um die Kaufkraft des vereinbarten Tagegeldes zu erhalten, werden wir Ihnen alle zwei Jahre eine Erhöhung des Tagegeldes um 5 % anbieten (erstmals zum 01.07.2017). Hierfür ist keine neue Gesundheitsprüfung notwendig. Dies gilt auch im Fall der Pflegebedürftigkeit. Selbstverständlich ist es auch möglich, das Angebot abzulehnen. Die Beitragsänderung infolge der Tagegelderhöhung ist im Beitragsverlauf nicht enthalten. Sofern sich Rechnungsgrundlagen ändern (z.B. höhere Lebenserwartung) ist gem. § 8b MB/EPV eine Anpassung der Beiträge möglich. Auch dies ist in der Prognose des Beitragsverlaufs nicht enthalten.

In der Tarifstufe OLGAflex.Ri werden zunächst keine Rückstellungen fürs Alter gebildet. Daher ist diese Tarifstufe deutlich günstiger. Damit im Alter aber trotzdem ausreichend Rückstellungen zur Verfügung stehen, kommt es erstmals nach fünf Jahren zu einer Umstellung von 10 € Tagegeld aus der Tarifstufe OLGAflex.Ri in OLGAflex.AR. Anschließend alle zwei Jahre.

Selbstverständlich kann der Umstellung auch widersprochen werden. Sofern allerdings mit Alter 60 noch Tagegeld in der Tarifstufe OLGAflex.Ri versichert ist, muss dieses zum 01.01. des Folgejahres vollständig in die Tarifstufe AR umgestellt werden. Wenn Sie mit dieser Umstellung nicht einverstanden sind, wird die Tarifstufe OLGAflex.Ri beendet.

Zum 01.01. des Jahres, das auf den 50. Geburtstag folgt, erhöht sich der Beitrag in der Tarifstufe OLGAflex.Ri. Dadurch erhöht sich der Beitrag schon vor der ersten Umstellung in die Tarifstufe OLGAflex.AR.

Ja. Sie können in die Tarifstufe OLGAflex.Ri umstellen, wann immer Sie möchten und so lange Sie möchten – bis Alter 60. Sie müssen dies auch nicht begründen. Sie können Ihren Beitrag dadurch deutlich reduzieren. Das kann interessant sein, wenn Sie in den Beruf einsteigen, Elternzeit nehmen, eine Immobilie finanzieren, heiraten oder sich scheiden lassen.... Der Vorteil: Ihr Versicherungsschutz bleibt in voller Höhe erhalten. Vorher bereits aufgebaute Alterunsrückstellungen werden solange „geparkt“, bis wieder in die Tarifstufe OLGAflex.AR umgestellt wird.

Für einen Platz im Pflegeheim übernimmt die Pflegepflichtversicherung nur einen Teil der Kosten. Im Schnitt müssen Sie monatlich rund 1.750 € selbst aufbringen (Quelle: PKV-Verband). In einem hochwertigen Pflegeheim liegt Ihr Eigenanteil teils sogar über 2.700 € im Monat. Um den verbleibenden Eigenanteil zu senken oder zu vermeiden, ist eine zusätzliche Pflegeabsicherung erforderlich.

Jetzt. Und zwar aus zwei Gründen: Erstens kann es durch einen Unfall oder eine tückische Erkrankung auch in jungen Jahren schon zur Pflegebedürftigkeit kommen. Und zweitens ist es günstiger, wenn man sich bereits früh absichert, da die Beiträge mit höherem Eintrittsalter steigen.

Um die Kaufkraft des vereinbarten Tagegeldes zu erhalten, werden wir Ihnen alle zwei Jahre eine Erhöhung des Tagegeldes um 5 % anbieten. Hierfür ist keine neue Gesundheitsprüfung notwendig. Dies gilt auch im Fall der Pflegebedürftigkeit. Selbstverständlich ist es auch möglich, das Angebot abzulehnen. Wenn Sie der Erhöhung mehr als zweimal hintereinander widersprechen, erhalten Sie keine weiteren Angebote.

Die Höhe der Geldleistung hängt vom Pflegegrad, der Art der Pflege und dem vereinbarten Pflege-Tagegeld ab. Bei 50 € Tagegeld erhalten Sie beispielsweise bei stationärer Pflege ab Pflegegrad 2 monatlich 1.500 € :



Zusätzlich punktet OLGAflex noch mit weiteren Vorteilen:

• Werterhaltungsgarantie durch lebenslange Dynamisierung ohne Altersbegrenzung und auch im Leistungsfall


• 2. Chance der Pflegeeinstufung als Alternative zur gesetzlichen Begutachtung


• Extrazahlung: erstmalig bis zu 9.000 € bei erstmaligem Eintritt in Pflegegrad 4 oder 5


• Unfallhilfe: zusätzlich bis zu 22.500 € in Pflegegrad 4 oder 5


• Beitragsbefreiung ab Pflegegrad 4


• Weltweite Geltung


• Umfangreiche Unterstützung: mit 24-Stunden-Garantie (ein Anruf genügt und wir organisieren Pflegekräfte, Haushaltshilfen, Hausnotruf- und Fahrdienste und vieles mehr)


• Flexible Beitragszahlung: reduzierter Startbeitrag & flexible Beitragsreduktion bis zum 60. Lebensjahr möglich

Egal für welche Beitragsvariante Sie sich entscheiden, die versicherten Leistungen sind überall gleich. Das bedeutet: auch mit dem (stark) reduzierten Startbeitrag sind Sie von Anfang an voll abgesichert.

Wenn infolge gesetzlicher Änderungen ein neuer Tarif eingeführt wird, besteht die Möglichkeit, ohne neue Gesundheitsprüfung in diesen Tarif zu wechseln.

Ja, denn die gesetzliche Pflege-Pflichtversicherung leistet nur einen Teil der tatsächlichen Kosten im Pflegefall. Ohne zusätzliche Absicherung für den Pflegefall müssen die entstehenden Kosten mit dem eigenen Einkommen bzw. Vermögen finanziert werden. Auch auf Erspartes, Sachvermögen oder Grundbesitz der Angehörigen kann unter Umständen zugegriffen werden.

Mit 600,- € monatlichem Pflegetagegeld in Pflegegrad 5 leistet der Tarif FÖRDERbar einen wichtigen Teil dieser Absicherung – mit dem Sie auch von der staatlichen Förderung profitieren. Um die möglichen Kosten vollständig abzusichern, ist jedoch eine weitergehende private Absicherung erforderlich.



Um Ihren individuellen Absicherungsbedarf für den Pflegefall überprüfen zu lassen und sich über den günstigen Einstieg in zusätzliche Ergänzungen (z.B. Tarif OLGAflex) zu informieren, vereinbaren Sie doch einfach einen Termin mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner im Außendienst.

Sofern Sie Ihr persönliches FÖRDERbar-Angebot bereits von uns erhalten haben, ist der Abschluss ganz einfach:

• Antwort-Coupon und SEPA-Lastschriftmandat (Einzugsermächtigung) aus dem Angebot heraustrennen, vollständig ausfüllen und unterschreiben.


• Mit dem beiliegenden Rückumschlag portofrei an uns zurückschicken.

Liegt Ihnen aktuell noch kein Angebot vor, sprechen Sie bitte mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner im Außendienst. Den Tarif FÖRDERbar können nur Personen abschließen, die:

• das 18. Lebensjahr vollendet haben,


• in der gesetzlichen Pflege-Pflichtversicherung versichert sind,


• derzeit keine Leistungen aus der sozialen oder privaten Pflege-Pflichtversicherung beziehen und auch bisher keine Leistungen bezogen haben.

Um einen reibungslosen Ablauf bei der Gewährung der staatlichen Förderung sicherzustellen, wird der Tarif FÖRDERbar stets einem eigenen Versicherungsvertrag mit eigener Versicherungsnummer zugeordnet.

Für den Tarif FÖRDERbar erhalten Sie eine staatliche Zulage von 5 € pro Monat. Die Zulage wird von uns gestundet. Das heißt, die Pflegevorsorgezulage wird von Ihrem zu zahlenden Beitrag abgezogen.

Um die Auszahlung der Zulage kümmern wir uns. Hierzu bevollmächtigen Sie uns, die Zulage zu beantragen. Die Zulage wird im Anschluss an das Kalenderjahr von der zentralen Stelle an das Versicherungsunternehmen ausgezahlt und unmittelbar Ihrem Vertrag gutgeschrieben – sofern alle Voraussetzungen erfüllt sind.

Damit wir die Zulage beantragen können, benötigen wir von der zu versichernden Person:

• die Rentenversicherungsnummer (umgangssprachlich auch Sozialversicherungsnummer genannt). Sofern für die zu versichernde Person bisher noch keine Rentenversicherungsnummer vergeben wurde, wird eine sog. Zulagenummer durch uns beantragt.


• Geburtsname


• Geburtsort


• Staatsangehörigkeit

Der Tarif FÖRDERbar erfüllt selbstverständlich die gesetzlichen Voraussetzungen, um die staatliche Förderung zu erhalten:

• Es gilt eine monatliche Mindestleistung von 600 EUR in Pflegegrad 5.


• Der monatliche Beitrag inkl. Zulage beträgt mindestens 15 € für die zu versichernden Person. Die jeweilige Höhe der Prämie für einen Versicherten hängt ausschließlich vom individuellen Eintrittsalter ab.


• Der Abschluss ist ohne Gesundheitsprüfung möglich

Die staatliche Förderung wird jeweils nur für einen Vertrag pro Person gezahlt. Ein weiterer Vertrag, bei dem eine staatliche Förderung erfolgt, darf  nicht bestehen – auch nicht bei einem anderen Versicherer.

Der Tarif FÖRDERbar leistet:

• 100 % in Pflegegrad 5 (mindestens 600,– € monatliches Pflegegeld),


• 50 % in Pflegegrad 4,


• 30 % in Pflegegrad 3,


• 20 % in Pflegegrad 2 und


• 10 % in Pflegegrad 1

Die Leistungen im Tarif FÖRDERbar sind an die Leistungen in der gesetzlichen Pflegeversicherung geknüpft. Geleistet wird also dann, wenn durch den Medizinischen Dienst bzw. MEDICPROOF Pflegebedürftigkeit in einer der oben genannten Stufen festgestellt wird. Und zwar unabhängig davon, ob die Pflege durch Fachkräfte oder durch Angehörige erbracht wird. Sofern eine Wartezeit vereinbart ist, entfällt diese bei Pflegebedürftigkeit infolge eines Unfalls.

Die Pflegegeldhöhe orientiert sich an den für die staatliche Förderung erforderlichen Mindestleistungen. Sofern Sie an einer umfangreicheren Absicherung für den Pflegefall interessiert sind, nehmen Sie bitte Kontakt mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner im Außendienst auf.