Focus Money Top-Schutz für NK.Select XL Bonus

Private Krankenversicherung

Tarifkonzept NK.select: Passt sich Ihrem Leben an!
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Private Krankenversicherung zu Top-Konditionen

Selbstständige und Freiberufler können sich – unabhängig von ihrem Einkommen – für die private Krankenvollversicherung entscheiden. Bei Angestellten muss das Einkommen für den Wechsel in die private Krankenversicherung (PKV) über der gesetzlich vorgeschriebenen Einkommensgrenze von 73.800 € in 2025 liegen (entspricht einem Monatsgehalt von 6.150 € bei 12 Gehältern).

Bei der Hallesche können Sie aus mehreren Tarifen wählen. Ganz neu steht für Sie das Tarifkonzept NK.select zur Verfügung: Mit den Tarifen NK.select S, L und XL sowie der Wechseloption NK.select FLEX.

Ihre Vorteile mit unserer privaten Krankenversicherung

  • Individueller Gesundheitsschutz zum erstklassigen Preis-Leistungs-Verhältnis
    Für jeden die passende Absicherung: Preisbewusste, Familien oder alle, die beim Thema Gesundheit keine Kompromisse machen.
  • Wechseloption NK.select FLEX
    Macht das flexible Wechseln innerhalb der Tariffamilie NK.select möglich.
  • Familienfreundliche Leistungen
    In allen drei NK.select-Tarifen: Beitragsfreie Mitversicherung von Kindern im 1. Lebensjahr, halber Selbstbehalt für Kinder und Rooming-in bis zum 16. Lebensjahr.
  • Vorsorge wird bei uns groß geschrieben
    In allen drei NK.select-Tarifen: Vorsorgeuntersuchungen sind unabhängig vom Alter und ohne Begrenzung auf die gesetzlichen Programme. Vorsorgeuntersuchungen, Schutzimpfungen und Zahnprophylaxe werden nicht auf den Selbstbehalt/Bonus angerechnet und sind unabhängig von der Beitragsrückerstattung.

Erklärvideo NK.select

Video NK.select XL

Nachhaltig in die Zukunft

Geprüfte Nachhaltigkeitslösung

Wirkungsrating Nachhaltigkeit "Sehr gut" für NK select Hallesche KrankenversicherungWie die Tariffamilie NK.select als zukunftsfähige Versicherungslösung überzeugen kann, erfahren Sie hier.

Informationen zum Download

Produktbroschüre NK.select S
Produktbroschüre NK.select L
Produktbroschüre NK.select XL
Vorsorgeverzeichnis NK.select

Welcher NK.select-Tarif passt zu Ihnen?

NK.select S

Für alle, die bei ihrer Gesundheitsabsicherung Wert auf ein solides Fundament legen und gleichzeitig von günstigen Preisen profitieren möchten. 

NK.select L

Für alle, denen ein komfortabler Gesundheitsschutz auf konstant hohem Niveau wichtig ist.
 

NK.select XL

Für alle, die bei Thema Gesundheit keine Kompromisse machen – mit einem Maximum an Wahlfreiheit und erstklassigen Leistungen.

Die Tarife der NK.select-Familie im Vergleich

 

NK.select S

268,68 €
Tarif NK.select S 1200
für eine 35-jährige Person

NK.select L

449,03
Tarif NK.select L 1200
für eine 35-jährige Person
Unser Top-Schutz

NK.select XL

540,78 €
Tarif NK.select XL 1200
für eine 35-jährige Person
Unser Tipp

Wählen Sie zu Ihrem NK.select-Tarif einfach die Wechseloption NK.select FLEX hinzu.

Flexibel bleiben – mit der Wechseloption NK.select FLEX

Passt sich dem Leben an: Mit dem ganzheitlichen Tarifkonzept NK.select und seiner Wechseloption NK.select FLEX bieten wir die Möglichkeit, zu vielen verschiedenen Zeitpunkten oder Ereignissen das Absicherungsniveau zu erhöhen. Entweder durch einen Wechsel innerhalb unserer drei NK.select-Tarife S, L und XL und/oder durch Herabsetzen des gewählten Selbstbehalts. Und wer seinen Versicherungsschutz reduzieren möchte, kann später wieder in den davor bestehenden Tarif zurückwechseln. Ganz einfach und ohne erneute Gesundheitsprüfung!

Zu folgenden Zeitpunkten …

  • Nach Ablauf von 2, 5 oder 8 vollen Kalenderjahren ab Versicherungsbeginn (1x möglich)
  • Nach Ablauf von 2, 5 oder 8 vollen Kalenderjahren, nachdem der Versicherungsschutz reduziert wurde, zurück in den davor bestehenden Tarif (2x möglich)

… und nach diesen Ereignissen

  • Wechsel vom Angestelltenverhältnis in die Selbstständigkeit oder umgekehrt. Beim Wechsel in die Selbstständigkeit besteht die Möglichkeit auch 2 Jahre später
  • Dynamisierung des versicherten Krankentagegelds um mindestens 10 % (z. B. bei Gehaltserhöhung)
  • Bezug einer Altersrente

 

Weitere Tarife in der Krankenvollversicherung

Einsteiger-Schutz: Tarif PRIMO

Der Tarif für alle, die eine gute und günstige Alternative zur gesetzlichen Krankenversicherung suchen. 

 

Top im ambulanten Bereich: Tarif KS

Profitieren Sie von starken Leistungen zu günstigen Konditionen.

 

 

Vielfach ausgezeichnet: Tarif NK

Spitzenleistungen für alle, die in Sachen Krankenschutz auf Nummer sicher gehen.

 

 

Ergänzende Produkte zu unserer privaten Krankenversicherung

Ergänzen Sie Ihre private Krankenversicherung für Selbstständige, freie Berufe und Angestellte mit folgenden Bausteinen: 

Pflege-Pflichtversicherung 

Als Mitglied einer privaten Krankenversicherung müssen Sie eine Pflege-Pflichtversicherung abschließen. Der Leistungsumfang entspricht der gesetzlich festgelegten Grundversorgung im Pflegefall.

Pflege-Zusatzversicherung

Schließen Sie Ihre Lücke zur gesetzlichen Pflege-Pflichtversicherung. Unsere Pflegezusatzversicherung bietet durch die flexible Beitragsgestaltung jedem die optimale Pflegeabsicherung: Mit vollem Schutz von Anfang an!

Mehr unter Pflegezusatzversicherung 

Beitragsermäßigung im Alter

Günstige Beiträge im Alter mit der flexiblen "Modifizierten BeitragsZahlung". Das Prinzip ist einfach: Sie zahlen heute etwas mehr und im Alter dafür weniger.

Mehr unter
MBZ.flex

Krankentagegeld

Mit der Krankentagegeld-Versicherung sichern Sie sich im Krankheitsfall Ihr Einkommen. Als Selbstständiger oder Freiberufler können Sie bereits ab dem 22. Tag ein Krankentagegeld absichern.
Arbeitnehmer haben i. d. R. einen Anspruch auf 6 Wochen Lohnfortzahlung. Für sie ist ein Krankentagegeld ab dem 43. Tag empfehlenswert.

Ihr Vorteil: Sie erhalten Ihr Krankentagegeld ab dem vereinbarten Tag – steuerfrei, ohne zeitliche Begrenzung, auch an Sonn- und Feiertagen.

Auslandsreise-Schutz

Für Krankenvollversicherte ist ein Versicherungsschutz im Ausland eine empfehlenswerte Ergänzung.

Ihr Vorteil: Bei einer Erkrankung im Ausland haben Sie keinen Selbstbehalt und Sie erhalten sich Ihre mögliche Beitragsrückerstattung in der Vollversicherung.

Unsere private Krankenversicherung ist ausgezeichnet

Was Sie zum Thema private Krankenversicherung wissen sollten

Alle Selbstständigen, Freiberufler, Beihilfeberechtigten und Studenten – unabhängig von der Höhe ihres Einkommens – können sich für die private Krankenversicherung (PKV) als Alternative zur gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) entscheiden.

Als Arbeitnehmer/in steht Ihnen der Weg in die "Private" offen, wenn Ihr Bruttojahreseinkommen im Jahr 2025 über der Versicherungspflichtgrenze von 73.800 € liegt. Bei 12 Monatsgehältern entspricht dies 6.150 €, bei 13 Monatsgehältern 5.676,92 € und bei 14 Monatsgehältern 5.271,43 €.

Sofern Ihr Einkommen im laufenden Jahr erstmals die Versicherungspflichtgrenze übersteigt, können Sie der GKV erst zum Jahresende kündigen. Voraussetzungen für den Wechsel: Ihr Einkommen muss auch über der Versicherungspflichtgrenze des nächsten Jahres liegen.

Wenn Sie nicht oder noch nicht in die PKV wechseln können, haben Sie die Möglichkeit, Ihren GKV-Schutz durch unterschiedliche private Zusatzversicherungen zu ergänzen. So können Sie sich z. B. mit unserem Optionstarif den späteren Wechsel in eine Vollversicherung – ohne erneute Gesundheitsprüfung – sichern.

Sobald Sie die Aufnahmebestätigung bzw. die Versicherungspolice von uns erhalten haben, kündigen Sie Ihre gesetzliche Krankenversicherung. Sie kündigen schriftlich (beispielsweise am 20.07.) mit Wirkung zum Ende des übernächsten Kalendermonats (30.09.). Sobald die Kündigungsbestätigung vorliegt, freuen wir uns, Sie als privatversicherter Kunde willkommen zu heißen. 

Tipp: Als Arbeitnehmer sollten Sie auch Ihren Arbeitgeber über den Wechsel informieren. Von ihm erhalten Sie einen Zuschuss über (maximal) die Hälfte des monatlichen Beitrags.
 

Rund neun Millionen Menschen sind in der privaten Krankenversicherung (PKV) vollversichert. Die PKV ist trotz höherem Leistungsumfang oftmals günstiger als die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) und kann deutlich unter dem GKV-Höchstbeitrag liegen, den Gutverdiener dort bezahlen müssen. Denn während sich der Beitrag in der GKV allein auf Basis des Gehalts berechnet, spielt das Einkommen bei der Ermittlung der Beiträge in der PKV keine Rolle. 

In der privaten Krankenversicherung (PKV) orientieren sich die Kosten an individuellen Faktoren wie dem gewünschten Leistungsumfang oder dem Alter bei Beginn der Versicherung. Die Wahl einer Selbstbeteiligung oder eines Tarifs mit geringerem Leistungsumfang reduzieren die monatlichen PKV-Kosten. Entscheidender als der Preis jedoch ist, dass die PKV Zugang zur bestmöglichen medizinischen Versorgung bieten kann und Leistungen beinhaltet, die in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) nicht enthalten sind: z. B. privatärztliche Behandlung, freie Krankenhauswahl mit Unterbringung in Ein- oder Zweibettzimmer, hohe Erstattung bei Zahnersatz oder Heilpraktikerbehandlung. Die PKV arbeitet nach dem Kapitaldeckungsverfahren und bildet von Anfang an Rücklagen für die mit dem Alter steigenden Gesundheitskosten.

Orientierung geben Vergleiche in der Wirtschaftspresse. Ausschlaggebend ist dabei meist nicht allein der beste Preis oder die besten Leistungen, sondern das beste Preis-Leistungs-Verhältnis. Der Tarif „NK.select XL Bonus“ der Hallesche wurde beispielsweise von Focus Money als „Beste Krankenversicherung“ in der Kategorie Top-Schutz ausgezeichnet (Ausgabe 40/2024). Darüber hinaus bewertete die unabhängige Ratingagentur ASSEKURATA die Tarife NK.select XL und L mit "sehr gut" (Note 1,1 und 1,2).

Gerne senden wir Ihnen ein unverbindliches Angebot für eine private Krankenvoll­versicherung zu.

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