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Internationale Krankenversicherung für Inpats

Ihre ausländischen Mitarbeitenden sind beruflich in Deutschland eingesetzt?

Dann ist es wichtig, dass Sie die entsprechenden Beschäftigten mit einem zuverlässigen und rechtskonformen Krankenversicherungsschutz ausstatten. Die allgemeine Versicherungspflicht in Deutschland (§ 193 III VVG) und Ihre Fürsorgepflichten (§ 618 BGB, § 17 SGB V) können zu erheblichen Kosten- und Haftungsrisiken für Sie als Arbeitgeber führen. 

Komplexe Anforderungen in Deutschland

Die rechtlichen Anforderungen an einen Krankenversicherungsschutz für ausländische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland sind komplex und können sich zudem im Laufe der Zeit durch Änderungen an der Aufenthaltsdauer in Deutschland oder an den Aufenthaltstiteln der Beschäftigten oder ihrer Familienangehörigen schnell verändern.  Ein nicht allen Anforderungen entsprechender Versicherungsschutz setzt Sie und Ihre Mitarbeitenden dabei zahlreichen Haftungsrisiken aus.

Umfassender Schutz für Sie und Ihre Mitarbeitenden

Mit unseren speziellen "Hi.World"-Auslandstarifen im Rahmen eines Gruppenversicherungsvertrages sind Ihre ausländischen Mitarbeitenden in Deutschland bestens abgesichert und Sie vor unkalkulierbaren finanziellen Risiken geschützt.
 

Ihre Vorteile

  • Rechtskonforme Versicherungslösungen in Deutschland
  • Einfache Verwaltung der Verträge über unsere Onlineportale
  • Keine Risikoprüfung oder Wartezeiten, Vorerkrankungen sind eingeschlossen
  • Freie Wahl des Arztes bzw. Krankenhauses mit Direktabrechnungsmöglichkeit (sonst digitale Rechnungseinreichung)
  • Versicherungsschutz für alle im Auftrag des Versicherungsnehmers in Deutschland tätigen Arbeitnehmer sowie mitreisende Familienangehörige
  • Individuelle Weiterversicherung nach Beendigung des Gruppenvertrages
  • Optionale Leistungen: z. B. Krankentagegeld, AG-zuschussfähige Tarife, ... 

Ihre Mitarbeitenden sind beruflich im Ausland eingesetzt?

Hier finden Sie Informationen zu unserem umfangreichen Schutz für Mitarbeitende, die sich beruflich im Ausland aufhalten.

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Die wichtigsten Downloads

Infoblatt Hi.Inpat im Überblick Broschüre Auslandskranken-Gruppenversicherung


Unsere Auslandskrankenversicherung für Inpats

Hi.Inpat


Bei der Absicherung von längerfristigen Aufenthalten in Deutschland bietet Hi.Inpat einen rechtskonformen Krankenversicherungsschutz auf hohem Niveau, der die speziellen Anforderungen des deutschen Marktes erfüllt. Abgesichert werden können Mitarbeitende mit befristetem Aufenthaltstitel (auf 5 Jahre beschränkt) und Mitarbeitende mit unbefristetem Aufenthaltstitel (zeitlich unbefristet). 
 
Der Versicherungsschutz kann optional erweitert werden (z. B. mit Krankentagegeld). Darüber hinaus ist die Pflegepflichtversicherung bei Bedarf Bestandteil der Absicherung.

Ihre Mitarbeitenden halten sich beruflich nur kurzfristig in Deutschland auf?
Dann haben wir mit der Dienstreiseversicherung Hi.Traveller die passende Lösung. Hier erhalten Sie weitere Informationen zum Tarif.

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Für Mitarbeitende mit befristetem oder
unbefristetem Aufenthaltstitel

Hi.Inpat XL

Für Mitarbeitende mit befristetem oder
unbefristetem Aufenthaltstitel

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Umfangreiche Services für Ihre Mitarbeitenden

Die Hallesche bietet weltweit eine Vielzahl an Auslandsservices. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine optimale Versorgung.

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FAQ zur Auslandskrankenversicherung "Hi.World" für Inpats und Expats